Wir bieten Dir mehr als nur einen gut bezahlten Arbeitsplatz. Als Wirtschaftsprüfungs- und Steuerkanzlei mit moderner Unternehmenskultur setzen wir auf langfristige Perspektiven, persönliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortlichkeit und einen wertschätzenden Umgang im täglichen Miteinander.
> 80
Mitarbeiter
120
Tassen Kaffee / Tag
32 kg
Obst in der Woche
< 5 %
Arbeiten mit Papier
8 Min
bis zur Weltzeituhr
Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unserer Erfahrung nach die wichtigste Voraussetzung einer nachhaltigen Kanzleientwicklung. Denn nur was man gerne tut, wird wirklich gut. Und nur wer sich unterstützt statt über- oder unterfordert fühlt, setzt sich auch gern für den Erfolg des Unternehmens ein.
Besonders am Herzen liegen uns daher die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir haben dafür ein umfangreiches Mentoring-System entwickelt: Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen als persönliche Mentoren die Verantwortung dafür, dass sich jeder seinen Stärken entsprechend weiterentwickeln kann. Bei Interesse können übrigens auch die Soft Skills trainiert werden, denn für eine gute Beratung sind sie mehr als nur das I-Tüpfelchen.
Wir stellen immer wieder fest, dass durch die individuelle Unterstützung ein besonderer Sinn für eigenverantwortliches Handeln wie auch für die Teamverantwortung entsteht. Etwa wenn durch flexible Arbeitszeiten berufliche und private Bedürfnisse in Einklang gebracht werden können: Gerade durch diese persönlichen Freiräume fühlen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in besonderem Maße der verlässlichen Zusammenarbeit im Team verpflichtet.
Bewerben Sie sich heute noch auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen. Nutzen Sie dafür einfach die unten stehende Suche.
Bewirb Dich bitte über unser Bewerbungsportal Personio. Unkompliziert und datenschutzkonform kannst Du dort alle Unterlagen hochladen. Nach dem Absenden erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung.
Sobald Deine Unterlagen über unser Bewerbungsportal bei uns eingetroffen sind, bespricht unser Human Relations Team mit dem jeweiligen Verantwortlichen Deine Bewerbung. Weckt Deine Bewerbung unsere Neugierde, kontaktieren wir Dich zur Vereinbarung eines Kennenlerngesprächs. Sind wir am Ende des Gesprächs voneinander überzeugt, erfährst Du im Anschluss alle Details zu Deinem Vertrag und dem weiteren Vorgehen. Gemeinsam mit Dir und Deiner Mentorin oder Deinem Mentor entwickeln wir dann Deinen beruflichen Weg bei uns – individuell abgestimmt auf die Entwicklung Deiner persönlichen Stärken.
Ja, bei entsprechender Qualifizierung kannst Du dich gern auf mehrere Stellen bewerben. Bitte lade in diesem Fall für jede Bewerbung Deine vollständigen Unterlagen hoch, denn wir behandeln die Prozesse für die einzelnen Stellen separat.
Vor dem Hochladen Deiner Unterlagen wirst Du gebeten, den Datenschutzbestimmungen zuzustimmen. Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses werden Deine Daten 6 Monate lang gespeichert und dann automatisch gelöscht. Weitere Informationen erhältst Du hier: Datenschutz.
Für manche sind persönliche Bewerbungsanschreiben ein Relikt alter Zeiten. Wir schätzen sie, da sie uns bei einer gezielteren Vorauswahl unterstützen. Besonders interessieren uns Deine Motivation und Deine Entwicklungswünsche – und warum gerade wir interessant für Dich sind.
Bei einer spannenden Bewerbung ohne Anschreiben versuchen wir gegebenenfalls telefonisch, Dir deine Motivation zu entlocken und eventuelle weitere Fragen zu klären.
