Vergütung und weitere Leistungen

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, daher bieten wir neben dem zugewandten Arbeitsumfeld:

• branchenübliche und leistungsorientierte Vergütung
• betriebliche Altersversorgung in Form einer Direktversicherung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
• eine mehr als branchenübliche finanzielle und zeitliche Förderung/Freistellung
• jährliche Anpassung der Gehälter
• bei möglich anfallenden Überstunden 100%iger Ausgleich
• 30 Arbeitstage Urlaub sowie je ein halber Tag Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester